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2011年12月30日下午14：00，公司整个员工及其家人代表、特邀合作同伴悉数定时齐聚昆明君乐酒店东楼二楼多职能厅，“一路同业，感恩有您”为主题的新春年会在欢声笑语中推开了帷幕。

此时的春城昆明，已是早春季节。一年之计在于春，谋局开篇正是时。今年年会的开篇大戏是各职能部门掌管人回首总结2011年部门工作及2012年度部门工作铺排及瞻望。其后王建平总经理做述职汇报及2012年公司整体铺排布署：汇报中王总首先向在一年中同甘共苦、患难与共、不离不弃、对公司发展支出辛勤与致力的整个员工及其家人致以真挚感激，同时价此新春之际代表云南永乐高70net电子有限向各人致以节日的问候和美好的祝福。

汇报中，王总注定并分享了从前一年永乐高70net电子运营的成功经验和各职务部门创造的骄人业绩：营销部门创新超过、接受市场挑战有效提升效益；后盾服务部门对峙严谨、规范、节造的工作理想、把好坚实的一关。在对2012年公司整体战术布署时王总强调，在2012还要加大治理团队的再次研建力度，在人力资源方面我们将进行更多的资源整合，吸引有能力的人参与到永乐高70net团队中来；在市场营销方面，我们将一连市场前移战术，使永乐高70net客户工作可能提前染指，赢取商机；加强跨部门协调层面上的互动与提升。

最后，王总指出作为公司总经理，在2012年将严格要求自己言传身教，携带团队严谨的走好逾越前进的每一步，为永乐高70net员工创造更有价值的工作空间，更高的幼我收益，更轻松的工作环境。

俗话说的好：火车跑的快全凭车头带。永乐高70net每一位带头人意气薄发，眉宇棱角间透发着头狼的奋勇与智慧。相信在他们的携带下永乐高70net电子肯定能在2012更上一层楼。

工作汇报实现、短暂休息后，永乐高70net主持人带着各人进入了议程中令人兴奋与激昂的优良员工赞美及员工心灵传送时刻。企业要发展就得要有创新，今年公司结合传统的评比方式，也同时启动了新的评比方式：2011年度共设置5个奖项，评比出7名优良员工、1个优良团队。

每一个奖项背后，都有一个动人的故事，每一个成长的背影，都有一份伟大的爱牵引。年会现场访谈达人侯锐与家人们共同见证了从前一年各自的支出，推进企业、员工和眷属三方的沟通和相识，推进眷属的荣誉感和高慢感，使眷属关切、理解并支持工作。公司发展的厚望与承诺、火热的忠心，对公司、对爱人、自己周到的进展……热烈排场全场来宾感动得哽咽难言、热泪满眶。

丰硕多彩的游戏活动是年会中不成或缺的，在互动游玩中各人彼此增长沟通与相识，有效放松身心，达成共识与信赖。临时幼憩，为的是2010年更好的奋斗！加油，永乐高70net人！

音乐慢慢响起，每位同仁的新年心愿视频在大屏闪亮出场，这使佧个年会现场浓烈空气被渲染得酣畅淋漓。

当晚，王建平总经理亦在昆明君乐酒店设晚宴招待各位眷属代表、特邀合作同伴。王建平总经理在祝酒词中说路：“感激我们永乐高70net忠诚的员工，感激他（她）在从前的时日里，勤勤恳恳、任劳任怨！更感激支持、关爱他（她）们的背后家人们！各人再三举杯，庆祝我们这个各人庭的团圆。同时，王建平总经理亲自向每位员工家人敬酒称谢并送出自己微薄的一份礼物。

年会上洋溢着浓浓的亲情，公司辅导对员工、眷属深切的关爱，员工、眷属对公司的周到，都让辅导、员工及其眷属深深体味到永乐高70net这个各人庭如家般的温暖
；独值氖惫庾芨写ザ淘，2011年会在热烈、和谐中慢慢落下帷幕。