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岗位职责：

1、凭据公司要求，掌管培训需要调查和分析：凭据打算实现各岗位、各部门的培训需要的调查与统计工作；

2、结合现实情况掌管拟定培训打算、造订培训流程和培训预算；

3、掌管铺排培训课程做好培训前期的工作筹备：蕴含培训场地的筹备、签到表、培训定见反馈表、培训纪录、培训学员通知等和后期的跟踪；

4、掌管内部培训的课程的开发，形成讲师造度， 担任基础培训课程的内部讲师；

5、掌管培训后的调查、分析、评估及培训证书登记等工作，成立健全培训纪录档案，为公司下一步培训工作的发展提出改进定见；

6、掌管共同公司资质新增及升级，对公司员工进行行业专业资格、职称类考试报名和内部职称评定组织工作；

任职要求：

1、全日造大专及以上学历，人力资源治理、工商治理等专业；

2、2年以上同岗位工作经验；

3、熟悉人力资源六大
？，善于培训，占有优良的组织能力及习染力；

4、有人力资源资格证者优先思考。

公司福利：

1、上班功夫：8:50-12:00；13:10-18:00，周六双休，法定节假日休息；

2、免费提供早餐、午餐；

3、采办五险一金；

4、学历补助、生日补助、节日福利、通讯补助、车辆补助等；

5、提供辽阔的发展空间、畅达的提升渠路。

口试地址：昆明市盘龙区幼坝路2号金尚俊园C座20层

联系电话：0871-63385999-6099（6212）