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岗位职责：

1、掌管构建人才战术治理系统，造订人才战术规划，跟踪分析战术规划执行情况并持续美满，保险公司人力资源战术切合公司整体发展战术方向；

2、掌管公司各类专业高端人才的引进，健全人才造就机造，保障满足公司发展的人才必要全面两全战术造订工作；

3、提高公司凝聚力和执行力，加强绩效治理，建设企业文化，传布企业经营理想、价值观；　　

4、实时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化凭据；

5、美满公司人力资源治理系统，优化人力资源治理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；

6、推动治理团队的建设，塑造、守护、发展和传布公司企业文化；

任职要求：

1、全日造本科（具备学士学位）及以上学历，人力资源治理、工商治理、企业治理等有关专业，持有人力资源治理师一级证书者优先思考；

2、5年以上上市企业人力资源总监工作经验或5年以上集团企业人事经理工作经验，具备系统性人力资源治理、战术治理知识，精通人力资源六大？；

3、具备丰硕的现代企业人力资源治理实战经验，熟悉国度有关政策、司法律规等；

4、拥有优良的职业路德，踏实稳沉，工作仔细，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队合作心灵
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公司福利：

1、上班功夫：8:50-12:00；13:10-18:00，周六双休，法定节假日休息；

2、免费提供早餐、午餐；

3、采办五险一金；

4、学历补助、生日补助、节日福利、通讯补助、车辆补助等；

5、提供辽阔的发展空间、畅达的提升渠路
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口试地址：昆明市盘龙区幼坝路2号金尚俊园C座20层

联系电话：0871-63385999-6099（6212）